<앵커>

코로나19로 미뤄졌던 대기업 상반기 공채가 온라인으로 많이 진행되고 있습니다. 그렇게 해서라도 뽑으면 다행인데, 아예 공채를 미루는 기업들이 늘어나면서 올해 취업문은 더 좁아졌습니다.

김혜민 기자입니다.

<기자>

감독관들이 응시생들의 시험 장면을 실시간 모니터로 지켜봅니다.

[필기시험 감독관 : 호명하는 응시자부터 감독관의 지시에 따라주길 바라며 다른 응시자들은 모두 전면 카메라로 본인의 얼굴이 나온 상태에서 대기….]

'삼성고시'라고 불리는 삼성 공채 필기시험이 그제(30일)와 어제 이틀간 처음으로 온라인으로 치러졌습니다.

학교 고사장을 빌려 대규모로 시험을 봤던 과거와 달리, 응시생들은 집에서 컴퓨터로 문제를 풀면서 시험 보는 모습을 스마트폰으로 촬영했습니다.

필기시험뿐만 아니라 면접도 화상으로 바뀌고 있습니다.

현대기아차는 최근 응시자들을 직접 대면하지 않고 화상으로 면접을 치렀습니다.

코로나19로 대기업들의 채용 방식이 속속 비대면으로 바뀌고 있는 가운데, LG그룹은 올 상반기 일부 계열사에 한해 신입 채용을 시작했고, 한화그룹은 상반기 공채 일정조차 잡지 못하고 있습니다.

[조현철/취업준비생 : 제가 지원을 희망하고 있었던 계열사는 공채가 열리지도 않았고… 이번에 두 번째 공채를 준비하는 친구들이나 선배들은 더 답답해하는 게 크더라고요. 그분들은 더 절실할 텐데….]

기업들의 신입 채용공고는 올해 2월부터 크게 줄어들고 있는데, 코로나19 여파가 하반기에도 이어질 가능성이 높아 취업준비생들의 고민은 더욱 깊어지고 있습니다.
김혜민 기자(khm@sbs.co.kr)

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