단계별로 실시해오던 '주5일 근무제'는 지난 2005년에 와서야 공무원 및 대기업을 중심으로 완전히 시행됐다.
주 40시간 근무제(주 5일 근무제)는 1998년 발의돼 2002년부터 본격적으로 도입이 논의되기 시작했다. 하지만 반대의 목소리가 매우 커 진통을 겪었다. 이러한 반대 여론 때문에 2003년 법이 통과되고도 8년에 걸쳐 단계적으로 시행해야 했다.
특히 전국경제인연합회 등 5개 경제단체는 신문에 "삶의 질 높이려다 삶의 터전을 잃는다"는 반대 광고를 실으며 직접적인 반대 의사를 표시했다.
주 40시간 근무제(주 5일 근무제)는 1998년 발의돼 2002년부터 본격적으로 도입이 논의되기 시작했다. 하지만 반대의 목소리가 매우 커 진통을 겪었다. 이러한 반대 여론 때문에 2003년 법이 통과되고도 8년에 걸쳐 단계적으로 시행해야 했다.
특히 전국경제인연합회 등 5개 경제단체는 신문에 "삶의 질 높이려다 삶의 터전을 잃는다"는 반대 광고를 실으며 직접적인 반대 의사를 표시했다.
