<앵커>

택배 노사가 내년 1월부터 분류 작업에서 택배기사를 완전히 배제하고 노동시간을 주 60시간 내로 줄이는 데 잠정 합의했습니다. 다만 택배 노조의 절반 이상을 차지하는 우체국 택배 문제는 다시 협의하기로 한 만큼 불씨는 여전히 남아 있습니다.

정다은 기자가 보도합니다.

<기자>

택배 노사와 정부, 대리점 연합회와 화주까지 모여 도출한 잠정 합의안 골자는 먼저 내년 1월부터 택배 기사들을 분류 작업에서 완전히 배제한다는 겁니다.

예외적으로 택배기사가 분류작업에 참여할 경우, 배송 물량을 줄이고 대가를 지급하기로 했습니다.

9월부터 롯데글로벌로지스와 한진은 각각 1천 명의 분류 인력을 더 투입하기로 했습니다.

또 택배 기사들의 근무 시간이 하루 12시간, 주 60시간을 넘지 않도록 노력하기로 했습니다.

다만, 일감이 몰리는 설과 추석 전 2주간은 예외로 인정했습니다.

노조가 요구한 물량 감소에 따른 소득 보전 대책은 합의에서 빠졌습니다.

[진경호/택배노조 위원장 : 많이 아쉬운 조항입니다. 사실 물량이 감소한 만큼 수입을 보전하자는 것이 노동조합의 주요 요구였지만… 수수료 인상은 관철하지 못했습니다.]

분류인력 추가 투입 등에 따른 택배 원가 상승분은 170원으로 추산했고, 택배사와 대리점, 택배기사에 합리적으로 배분하기로 했습니다.

다만 택배 노조의 절반 이상을 차지하는 우체국 택배 노조와 우정사업본부 사이 분류작업 이견은 좁히지 못해 최종 합의엔 이르지 못했습니다.

택배 노조는 오늘(17일) 파업을 종료할 예정이지만 배송이 완전 정상화하기까지는 시간이 걸릴 전망입니다.
정다은 기자(dan@sbs.co.kr)

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